LA FORMATION ET LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES AU CENTRE DES DÉFIS STRATÉGIQUES DES PSDM

Les mutations de notre environnement impliquent de nouveaux enjeux pour les PSDM afin de rester compétitif et en phase avec les attentes du marché.
Mais aussi et surtout être en avance et répondre au mieux aux attentes des différentes parties prenantes.
La formation reste l’un des défis que nous devons relever et demeure un élément prépondérant permettant de répondre aux nouvelles contraintes et aux besoins émergents.

Le pôle formations Union Healthcare Academy vous accompagne. 

Formation Union healthcare
LES OBJECTIFS DU PÔLE FORMATIONS
  • Vous accompagner dans le développement de vos différents segments métiers comme le maintien à domicile, le handicap, les collectivités, l’orthopédie, ou encore les prestations techniques.
  • Vous apporter un accompagnement dans le management d’équipe, la gestion des ressources humaines ou encore le développement commercial.
  • Vous proposer des parcours de formation professionnalisants pour vos collaborateurs.
  • Vous faciliter l’anticipation et le suivi de votre organisation, afin de mieux appréhender l’évolution du marché.
  • Vous accompagner selon vos besoins, dans cet environnement en pleine évolution au travers de valeurs communes.

Union healthcare Academy
A qui est-ce
destiné ?
  • Pour tous les collaborateurs,
    du novice au plus expérimenté, du profil technique au profil commercial, pour le salarié et le chef d’entreprise.
  • Pour le chef d’entreprise,
    le pôle de formations Union Healthcare Academy
    est un véritable outil de gestion des compétences des collaborateurs.
  • En cas de situation de Handicap,
    des adaptations sont possibles, merci de nous en informer.

methodes formation
Nouvelles méthodes d’enseignement
  • Classe à distance : 
    elle se déroule en présence du formateur, et permet des échanges entre participants
    comme dans une salle de formation, grâce à une solution technique de visioconférence. 
  • E-learning :
    les participants sont autonomes pendant la formation, qu’ils peuvent suivre à leur rythme.
    Il n’y a pas de formateur. Les ressources sont en ligne sur la plateforme Upility. 

union healthcare
Focus plateforme
upility
  • union-healthcare.upility.com
  • Plateforme de formations en ligne dans laquelle il est possible de suivre différentes formations validantes comme la PSDM, renommée E-PSDM.
  • Facilite l’accès aux différents contenus de formation mais aussi simplifie le suivi du parcours professionnalisant auquel participe le collaborateur.

logo Qualiopi

93 %– taux de satisfaction annuel du pôle (retour d’enquête de satisfaction)

DECOUVREZ NOS FORMATIONS

Conseiller Médico Technique

Nos formations Développement commercial Conseil/Vente magasin Installation maintenance Logistique Encadrement Ressources Humaines
Aménager son espace de vente • •
Accueillir et intégrer un nouveau collaborateur • • •
Concevoir, organiser et gérer le plan de formation • •
Conduire les entretiens professionnels et d’évaluation • •
Connaître les différents équipements handisportifs • • •
Conseillers téléphoniques •
Découverte des dispositifs de maintien à domicile • •
EHPAD – Construire une offre différenciante (module 1) •
EHPAD – Construire une offre différenciante (module 2) •
EHPAD – Construire une offre différenciante (module 3) •
Gérer le risque microbiologique dans une activité PSDM • • •
Gestes et postures • • • • • •
Hexastat NG – Configurer • • •
Hexastat NG – Premiers pas • • •
Hexastat NG – Traiter commande • • •
Initiation Produits – Appréhender les dispositifs du catalogue • • •
Maîtriser Hexastat NG de A à Z • • •
Maîtriser les contrôles périodiques des lits médicaux et des appareils de transfert • •
Optimiser sa perf. économique en matière de gestion des stocks •
Perfectionner ses techniques de visite pour développer la prestation technique •
Positionnement fauteuil • •
Préparation à la fonction de PSDM • • • • •
Prise en charge de l’apnée du sommeil à domicile • •
Prise en charge de l’oxygénothérapie à domicile • •
Promouvoir l’offre Pharelya • •
Recrutement • •
Référentiel de certification des PSDM / PSAD décryptage, outils, recommandations •
Rôles et missions des agents d’installation • •
Rôles et missions des conseillers médico-technique •
Rôles et missions des développeurs commerciaux •
S’initier au pack office : Word – Excel – PPT- Outlook • • • • • •
Suivi des stocks et gestion de la réserve •
Training Intensif Vente • •

Nos formations
Aménager son espace de vente
Accueillir et intégrer un nouveau collaborateur
Concevoir, organiser et gérer le plan de formation
Conduire les entretiens professionnels et d’évaluation
Connaître les différents équipements handisportifs
Conseillers téléphoniques
Découverte des dispositifs de maintien à domicile
EHPAD – Construire une offre différenciante (module 1)
EHPAD – Construire une offre différenciante (module 2)
EHPAD – Construire une offre différenciante (module 3)
Gérer le risque microbiologique dans une activité PSDM
Gestes et postures
Hexastat NG – Configurer
Hexastat NG – Premiers pas
Hexastat NG – Traiter commande
Initiation Produits – Appréhender les dispositifs du catalogue
Maîtriser Hexastat NG de A à Z
Maîtriser les contrôles périodiques des lits médicaux et des appareils de transfert
Optimiser sa perf. économique en matière de gestion des stocks
Perfectionner ses techniques de visite pour développer la prestation technique
Positionnement fauteuil
Préparation à la fonction de PSDM
Prise en charge de l’apnée du sommeil à domicile
Prise en charge de l’oxygénothérapie à domicile
Promouvoir l’offre Pharelya
Recrutement
Référentiel de certification des PSDM / PSAD décryptage, outils, recommandations
Rôles et missions des agents d’installation
Rôles et missions des conseillers médico-technique
Rôles et missions des développeurs commerciaux
S’initier au pack office : Word – Excel – PPT- Outlook
Suivi des stocks et gestion de la réserve
Training Intensif Vente