Mettre en place des conditions de travail optimales. Valoriser les compétences et accroître la motivation. Accompagner le personnel grâce à des outils et des méthodes performants.
Optimiser la pérennité, la performance et la croissance du Groupe à travers l’épanouissement de son personnel.
- Directeur.rice Général.e
- Responsable Ressources Humaines
- Assistant.e Ressources Humaines